Jangan lupa juga memperhatikan pelaksanaan GCG di BUMN, terutama BUMN yg mampu meraih laba tinggi. Kalau ada Executiv BUMN yg sudah diberi kompensasi lebih dari layak tapi masih juga berbuat curang seharusnya langsung diberhentikan dengan tidak hormat jika itu tidak dilakukan oleh atasan-atasannya maka atasannya juga sudah tidak layak menjadi atasan, mungkin PENGECUT atau IKUT MENIKMATI setoran uang hasil curang.

Pada saat RUPS (jika BUMN tsb go pulik) anggota Direksi BUMN yg mengetahui langsung perbuatan curang bawahannya tapi tidak bertindak seharusnya dicopot dan tidak lagi pantas untuk dipasang sebagai Direksi sebuah BUMN. Jadikan tukang parkir saja.

Contoh kasus seperti ini adalah ES dan IGWW, dua sejoli koruptor PT. TELor Indonesia,Tbk. ES berbuat segudang kasus korupsi memalukan yg diketahui banyak karyawan di lampung, IGWW Executiv penguasa pulau Sumatera membiarkan malah mendukung ES mutasi disertai promosi. Keterlaluan, contoh buruk bagi karyawan tentang implementasi GCG.

Deviden PT. TELor Indonesia,Tbk adalah salah satu sumber APBN yang penggunaanya senantiasa untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat Indonesia, jangan sampai banyak bocor di sumber-sumbernya sana.